據《郵報》報道，好轉恢復曼聯(lián)首席執行官貝拉達決定今年恢復舉辦員工圣誕派對，郵報所有員工均受邀至老特拉福德球場(chǎng)包廂內共同慶祝。曼聯(lián)
去年，決定今年舉辦俱樂(lè )拉特克利夫因首輪裁員250人導致士氣低迷而取消派對，工圣此舉節省約10萬(wàn)英鎊。誕派對同時(shí)，財務(wù)員工原定100英鎊的好轉恢復節日獎金被縮減為40英鎊瑪莎百貨購物券。
在英力士集團主導的郵報兩年成本削減計劃中，曼聯(lián)通過(guò)再裁員200人，曼聯(lián)員工總數從1150人減至700人，決定今年舉辦俱樂(lè )及取消免費午餐等措施，工圣累計節省數百萬(wàn)英鎊。誕派對
隨著(zhù)俱樂(lè )部財政狀況逐步穩定、財務(wù)團隊士氣回升，管理層認為此刻恢復傳統聚會(huì )是恰當之舉。
據《郵報》報道，曼聯(lián)首席執行官貝拉達決定今年恢復舉辦員工圣誕派對，所有員工均受邀至老特拉福德球場(chǎng)包廂內共同慶祝。
去年，拉特克利夫因首輪裁員250人導致士氣低迷而取消派對，此舉節省約10萬(wàn)英鎊。同時(shí)，員工原定100英鎊的節日獎金被縮減為40英鎊瑪莎百貨購物券。
在英力士集團主導的兩年成本削減計劃中，曼聯(lián)通過(guò)再裁員200人，員工總數從1150人減至700人，及取消免費午餐等措施，累計節省數百萬(wàn)英鎊。
隨著(zhù)俱樂(lè )部財政狀況逐步穩定、團隊士氣回升，管理層認為此刻恢復傳統聚會(huì )是恰當之舉。
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