10月10日訊 近日，都體《都靈體育報》談到了國米主帥齊沃對于球隊陣容的為激沃管理，他們表示齊沃不會(huì )提前一天而是勵球賽前三小時(shí)公布首發(fā)，以激勵球員的員齊責任感。
齊沃認為球隊中“沒(méi)有人應該感到自己已經(jīng)穩操勝券，前天前每個(gè)人都必須做好準備”，而賽通過(guò)這種方式，布首齊沃希望增強球隊的都體責任感。
他的為激沃想法很簡(jiǎn)單：如果一名球員在比賽前一天就知道自己不會(huì )上場(chǎng)，那么他的勵球腎上腺素就會(huì )下降，注意力和動(dòng)力也會(huì )隨之減弱。員齊相反，前天前齊沃選擇在比賽前三小時(shí)才公布陣容，而賽以此來(lái)提高球員的布首責任感。這樣一來(lái)，都體在訓練中，球員們會(huì )被不斷輪換，以至于他們根本無(wú)法預測誰(shuí)會(huì )上場(chǎng)。
小因扎吉則幾乎癡迷于讓球隊反復演練同步配合，使得球隊在場(chǎng)上表現得像一臺精密的鐘表。齊沃繼承了一套已經(jīng)非常成熟的戰術(shù)體系，曾考慮引入新的戰術(shù)（3-4-2-1），但在意識到市場(chǎng)上沒(méi)有合適的球員（如科內）來(lái)實(shí)現這一變化而不影響球隊表現后，他放棄了這個(gè)想法。
不盲目追求新奇而保持務(wù)實(shí)是一種美德，穆里尼奧在國際米蘭的第一個(gè)賽季也曾想采用4-3-3陣型，但當他發(fā)現球隊在這種陣型下表現不佳，而在4-3-1-2陣型下卻如魚(yú)得水時(shí)，他果斷改變策略，并最終贏(yíng)得了意甲冠軍。
齊沃當時(shí)就在那支國際米蘭隊中，他記住了這一教訓。因為很多時(shí)候，那些看似不起眼的選擇，比如日常訓練中的細節，同樣具有革命性的影響。例如，齊沃明確告訴球員們在訓練賽中不要說(shuō)臟話(huà)，這不僅是一件好事，也有助于球員在場(chǎng)上保持冷靜。
關(guān)于替補球員的使用，已經(jīng)有很多討論。小因扎吉通過(guò)他的方式管理球員的輪換，而齊沃選擇了另一條道路。到賽季結束時(shí)，從傷病報告中可以看出誰(shuí)的策略更有效。
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