曼聯(lián)足球總監杰森-威爾科克斯將繼續尋找愿意為球隊付出的球員。在曼聯(lián)的總監職業(yè)新播客《卡靈頓內部》中，威爾科克斯表示他很高興看到一線(xiàn)隊球員提前來(lái)到訓練場(chǎng)，引進(jìn)并將招募有類(lèi)似心態(tài)的想進(jìn)球員。
他以紅魔傳奇埃里克-坎通納為例，團隊強調了這種態(tài)度的坎通重要性?？餐{不僅才華橫溢，聯(lián)球而且是典范不知疲倦的訓練者和完美主義者，他的曼聯(lián)態(tài)度影響了許多年輕隊友，包括92班的總監職業(yè)成員。
威爾科克斯在接受利亞姆-布拉德福德、引進(jìn)海倫-埃文斯和前紅魔球員菲爾-瓊斯的想進(jìn)采訪(fǎng)時(shí)，闡述了他對引援的團隊看法。
“引入合適的坎通球員對俱樂(lè )部來(lái)說(shuō)非常重要。我們希望引進(jìn)的聯(lián)球球員能夠帶來(lái)不同的東西，但他們必須渴望進(jìn)步，必須是團隊球員，理解成為成功團隊的一部分意味著(zhù)什么?！?/p>
“這并不是要組建一支花哨的隊伍?；仡櫝晒Φ穆?lián)球隊，既有非常實(shí)用的球員，也有特立獨行的人。當我們談?wù)摽餐{時(shí)，聽(tīng)到別人談?wù)撍?，他是一位終極職業(yè)球員?！?/p>
威爾科克斯還指出：“當我看到停車(chē)場(chǎng)時(shí)，當報到時(shí)間是09:45時(shí)，你會(huì )看到小伙子們在08:30或08:45就來(lái)準備訓練，這是一個(gè)好跡象。無(wú)論輸贏(yíng)，訓練場(chǎng)上的氣氛、強度和競爭水平都沒(méi)有改變。當然，當你輸掉比賽時(shí)，會(huì )有失望和沮喪，但一旦他們踏上訓練場(chǎng)，你可以感受到他們的性格、團隊精神和不斷增長(cháng)的能量?！?/p>
訓練基地的文化和氛圍被視為培養比賽日正確團隊精神的重要組成部分。
“無(wú)論輸贏(yíng)，我們不能讓情緒波動(dòng)太大，從而影響卡靈頓的氣氛。如果有人來(lái)到卡靈頓，或者在卡靈頓周?chē)?，他們離開(kāi)時(shí)的第一句話(huà)往往是‘這里和外界看起來(lái)完全不同’。最重要的是，我們內部知道我們需要做什么，球員們了解俱樂(lè )部的現狀，我們在場(chǎng)上和場(chǎng)下都在取得進(jìn)展?！?/p>
曼聯(lián)足球總監杰森-威爾科克斯將繼續尋找愿意為球隊付出的球員。在曼聯(lián)的新播客《卡靈頓內部》中，威爾科克斯表示他很高興看到一線(xiàn)隊球員提前來(lái)到訓練場(chǎng)，并將招募有類(lèi)似心態(tài)的球員。
他以紅魔傳奇埃里克-坎通納為例，強調了這種態(tài)度的重要性?？餐{不僅才華橫溢，而且是不知疲倦的訓練者和完美主義者，他的態(tài)度影響了許多年輕隊友，包括92班的成員。
威爾科克斯在接受利亞姆-布拉德福德、海倫-埃文斯和前紅魔球員菲爾-瓊斯的采訪(fǎng)時(shí)，闡述了他對引援的看法。
“引入合適的球員對俱樂(lè )部來(lái)說(shuō)非常重要。我們希望引進(jìn)的球員能夠帶來(lái)不同的東西，但他們必須渴望進(jìn)步，必須是團隊球員，理解成為成功團隊的一部分意味著(zhù)什么?！?/p>
“這并不是要組建一支花哨的隊伍?；仡櫝晒Φ穆?lián)球隊，既有非常實(shí)用的球員，也有特立獨行的人。當我們談?wù)摽餐{時(shí)，聽(tīng)到別人談?wù)撍?，他是一位終極職業(yè)球員?！?/p>
威爾科克斯還指出：“當我看到停車(chē)場(chǎng)時(shí)，當報到時(shí)間是09:45時(shí)，你會(huì )看到小伙子們在08:30或08:45就來(lái)準備訓練，這是一個(gè)好跡象。無(wú)論輸贏(yíng)，訓練場(chǎng)上的氣氛、強度和競爭水平都沒(méi)有改變。當然，當你輸掉比賽時(shí)，會(huì )有失望和沮喪，但一旦他們踏上訓練場(chǎng)，你可以感受到他們的性格、團隊精神和不斷增長(cháng)的能量?！?/p>
訓練基地的文化和氛圍被視為培養比賽日正確團隊精神的重要組成部分。
“無(wú)論輸贏(yíng)，我們不能讓情緒波動(dòng)太大，從而影響卡靈頓的氣氛。如果有人來(lái)到卡靈頓，或者在卡靈頓周?chē)?，他們離開(kāi)時(shí)的第一句話(huà)往往是‘這里和外界看起來(lái)完全不同’。最重要的是，我們內部知道我們需要做什么，球員們了解俱樂(lè )部的現狀，我們在場(chǎng)上和場(chǎng)下都在取得進(jìn)展?！?/p>
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